青岛市政协委员马培娜:升级青岛人才双创环境

2018-01-09 15:02 凤凰网青岛综合
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新时代催人奋进,新使命激荡人心。时序更替,又到一年青岛两会时。2017年,十九大胜利召开后,作为国家沿海中心城市的青岛,明确以十九大精神为引领,把科技创新作为城市发展的源动力,积极实施创新驱动经济转型升级、完成新旧动能转换,把青岛建设的更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力。

2018年1月8日,在贯彻党的十九大精神的开局之年、改革开放40周年的大背景下,青岛两会正式拉开大幕,千余名市人大代表、政协委员齐聚一堂,为青岛的城市发展建言献策!再踏新征程,2018青岛的各领域发展究竟路向何方?凤凰网青岛直击两会现场,第一时间为你带来代表委员们眼中的青岛2018,让我们一同聆听关系城市未来发展的“两会声音”。

青岛市政协委员、青岛萨纳斯智能科技股份有限公司董事长马培娜

青岛市政协委员、青岛萨纳斯智能科技股份有限公司董事长马培娜在接受凤凰网青岛采访时表示,创新创业是实现社会转型和可持续发展的“双引擎”,而人才是科技创新的第一资源,她建议,青岛应以人才切入着力推动双创建设,打造双创新模式。

马培娜表示,在全市项目现场观摩总结会上,青岛市委书记张江汀提出把创新作为引领发展的第一动力,奋力把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力的工作目标:。而习近平总书记也说过:“谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”由此可见人才的重要性。无论是科技创新、管理模式创新,还是经营模式创新,都离不开人才的支撑。为防止人才流失,青岛需从吸引人才落户、鼓励人才创业入手,完善相关政策体系;打造技术支撑平台、人才培养平台和打造资源共享平台。此外,优化人才发展环境,加强双创教育体系也不可或缺。

当前,青岛正面临人才保留和引入的严峻考验期,据不完全统计,青岛市高校人才毕业后留在青岛发展的比例仅占毕业生总数的30%,人才流失现象比较严重。另一方面,企业的人才短缺和流失现象也相对严重。以互联网科技企业为例,从基础研发人员到中高层研发人才都比较短缺,本地院校学生毕业后留存青岛发展的比例较低,本地企业到外地院校招聘效果也不甚理想,人才的紧缺在很大程度上影响了企业以及社会的发展。

为解决人才流失问题,马培娜建议:

完善政策体系

除完善双创环境的优惠扶持政策之外,还可以从吸引人才落户和鼓励人才创业这两方面入手,如:增加完善经济适用房的相关政策、发放租房补助以及安家费补助等;出台体现人才特性、突出行业特色、覆盖各个发展阶段的精准扶持政策,对高端的创新创业领军人才给予一定的资金支持;在创业期间,根据研发成果给予研发奖励,降低社会资源的使用门槛,对人才创新创业配套免规费、免房租、免税、免息等类似的优惠政策措施。

搭建综合资源平台

打造技术支撑平台。围绕青岛市的主导产业,打造为企业及人才提供强大支撑的公共技术平台。例如和高校、研究院以及相关组织长期战略合作,形成强大、可持续的技术支持。

打造人才培养平台。多开展多种形式的沙龙和会议,为人才解析宏观形势及政策、分享创业成功经验。实施“创业+辅导+跟进”三位一体的平台体系,助推创新人才向创新创业复合型人才升级。

打造资源共享平台。例如建立政府性质的产学研平台,从而有效实现人才、技术与产业结合,促进科技资源合理配置。

优化人才发展环境

重点在优化人才集聚环境、社会文化环境、可持续发展环境方面下功夫,加强政府与企业间的密切合作,建设与配套相关基础设施,组团发展“双创”聚集区,通过多元和多样的人才成长文化营造充满活力的可持续发展环境。

加大人才引进力度。随着国家对外开放程度不断加深,青岛人才交流和科技转化越来越得到凸显。吸引海外优秀人才和先进的理念和技术来服务“大众创业、万众创新”,面向全球引进各种要素资源,与各国创新彼此进行同步对接,才能实现合作共赢。

加强双创教育体系

双创的意识培养。课程是人才培养的基本要素,是制定和实施人才培养计划的核心载体,要把创新创业的意识培养渗透到课程体系中。例如新生研讨课、高水平通识课和高年级研讨课,并重构学科平台课和专业核心课,注重课程内容与形式的创新,在全市范围内营造创新创业教育的良好氛围。

双创能力的提升。这既包括科学研究和发明创造的能力,也包括意志的磨炼和企业运营的基本知识。建议高校多为学生提供创新、创业训练项目和创业实践项目,鼓励他们参加各种大学生创新创业训练和创新创业竞赛,为其中有志于创新创业的学生提供更多的机会,在训练与竞赛的实践中有效提升创新创业能力。

双创的成果孵化。实施创新驱动发展战略是一个系统工程。科技成果只有同国家需要、人民要求、市场需求相结合,完成从科学研究、实验开发、推广应用的三级跳,才能真正实现创新价值、实现创新驱动发展。

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